Кодолов Артём Евгеньевич родом из небольшого города в Калининградской области. Его история началась без излишеств: в 15 лет он устроился разнорабочим на авиационное предприятие, чтобы подзаработать на летних каникулах. Этот первый опыт научил его простому принципу: труд и компетенции очень важны.
За последующие годы Артём Евгеньевич прошёл путь от инженера до директора по инновациям, а затем — в HR-tech. Более 10 лет в найме показали: компании тратят миллионы на сотрудников, но часто не знают, кто из них готов вести людей, а кто создаёт риски. Так появилась идея SkillCode — HR-платформы глубинной диагностики soft skills, критического мышления и эмоционального интеллекта для принятия объективных кадровых решений при найме, ротации, развитии, а также выявлению потенциала сотрудников для роста бизнеса.
Сегодня SkillCode используют более 500 компаний из разных отраслей, а сама система оценила свыше 1000 руководителей и специалистов. Подход Кодолова Артёма Евгеньевича делает работу с людьми максимально прозрачной. SkillCode помогает HR и собственникам понять, кто из сотрудников готов к росту, где нужна поддержка или обучение, а где компания теряет эффективность.
За свои разработки и экспертные выступления он неоднократно отмечен на федеральном уровне. Среди наград — благодарственные письма от Правительства Москвы и Корпорации «Синергия», почётный знак «Серебряный значок» от организации «Новая формация», благодарности от Росмолодёжи, АНО «Россия — страна возможностей» и образовательных форумов.
Он выступал экспертом на чемпионатах по soft skills, федеральных форумах для бизнеса и молодёжи, а также в проектах по развитию кадрового потенциала страны. Эти достижения подтверждают не только его личный вклад, но и актуальность решений SkillCode для рынка: система стала инструментом, которому доверяют государственные структуры, корпорации и предпринимательские сообщества.
mail@ulrf.ru